Конкурс на замещение должности муниципальной службы
При замещении должности муниципальной службы по высшей группе должностей в аппарате Совета заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, но не старше 65 лет (предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством, регулирующим вопросы муниципальной службы, для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
Типовые квалификационные требования для замещения высшей должности муниципальной службы:
1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2. стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
6. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
7. сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (муниципального служащего), претендующего на замещение должности, а также аналогичную справку на супруга(у) и несовершеннолетних детей, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";
8. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года N 2867-р;
10. иные документы, предусмотренные Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
